育児と両立したいパパ向け転職エージェント

営業スタイル・キャリアプランなど、現職にいくつかの課題があり転職を検討。子供も小さい中、夜間に商談があるため帰宅時間が遅いことも悩みの一つだったが、リモート中心・フレックスありの企業への転職が決定。

時短正社員 6.5時間/日 年収618万円
東京在住 30代 パパ お子様2名

前々職時は時短勤務だったことによりキャリア形成が難しく転職。現職ではフルタイム勤務にしたが、子育てと両立できない状況。お迎えのために定時で退社せざるを得ないため、周囲のフルタイム勤務者との違いが目立ってしまっていることもつらく、転職を決意。リモート中心の企業へ転職し、自らの判断で出社する場合にもお迎えには間に合う、理想的な働き方が実現。

フルタイム正社員 8時間/日 年収600万円
東京在住 30代 パパ お子様1名

ITコンサルタントとして多忙な中勤務していたが、育児の時間を増やしたい想いで転職。コンサルベンチャーの企画営業職でフレックス・リモート可能かつ時短勤務。

時短正社員 6時間/日 年収500万円
東京在住 30代 パパ お子様1名

ITハードウェア企業で法人営業を経験。育児する時間との両立の観点から転職をご希望。ITの無形商材という変化はあったが、実績を活かして引き続き営業職として転職。

時短正社員 7時間/日 年収540万円
東京在住 30代 ママ お子様1名

販促コンサルや広告代理での営業を経て、より伸びる業界で働きたいという想いがあり転職。経験を活かして上場企業子会社のWEBマーケコンサル企業の企画営業職へ。

時短正社員 7時間/日 年収450万円
東京在住 40代 ママ お子様1名

研修企画企業で勤務、育児をきっかけに離職するが、お子様が大きくなったため復職を決意。時短正社員で人材事業のキャリアアドバイザーへ。

時短正社員 7.5時間/日　年収360万円
東京在住 40代 ママ お子様1名

前職のシステム開発職では育児との両立が難しく、休暇が取得しやすいなど、柔軟でワークライフバランスがとれる企業への転職を希望。リモート中心・フレックスありの企業にて、開発職からサポート業務に転身。

フルタイム正社員 7.5時間/日 年収611万円
神奈川在住 30代 パパ お子様1名

奥様がフルタイムで勤務していることもあり、自身は時短で子育てに重きを置きたい。現職では時短だと評価されないので、時短勤務でもキャリアを積める企業へ転職を希望。開発の経験が活かせるテクニカルサポート職にて、10時～18時の時短勤務で入社決定。

時短正社員 7時間/日 年収389万円
神奈川在住 30代 パパ お子様2名

もともと時短勤務をしていたが、リモート・フレックスが利用できなくなってしまった。保育園のお迎えも発生するため17時～20時は家庭の時間にしたいという想いで転職へ。フルリモート・フルフレックス・中抜け可能な企業へ転職が決まり「夜は仕事に戻る」という理想の勤務形態が実現可能に。

フルタイム正社員 8時間/日 年収600万円
東京在住 30代 パパ お子様3名

非IT系企業で社内エンジニアとして勤務していたが、ITへの投資縮小で将来性が危ぶまれたため転職を決意。産休明けの活動によりフロントエンドエンジニアとして転職。育児と両立できる環境へ。

時短正社員 7時間/日　年収327万円
東京在住 30代 ママ お子様1名

金融系企業でデザイナーとして勤務していたが、小1の壁やマミートラックの問題があり転職を検討。上場企業子会社のIT企業で時短のWEBデザイナーとして育児と両立できる環境を実現。給与もアップした。

時短正社員 6時間/日 年収320万円
東京在住 30代 ママ お子様2名

システム開発会社でエンジニアとして勤務していたが、客先常駐が多く時間の融通がきかないため転職を検討。事業会社のエンジニアとして育児と両立できる環境を実現。

時短正社員 7時間/日 年収505万円
東京在住 40代 ママ お子様2名

リサーチ会社に勤務していたが、業務の繁閑差が激しく繁忙期は育児との両立が困難に。コンサルベンチャーのリサーチャーとして転職し、仕事と柔軟さを両立。

時短正社員 7時間/日 年収406万円
千葉在住 40代 ママ お子様1名

コンサル企業勤務だったが、時間的に育児との両立が難しく転職を検討。フレックス・リモート活用が可能な事業企画ポジションに転職が決まる。

時短正社員 7時間/日 年収554万円
東京在住 30代 ママ お子様2名

長年勤めた教育系企業のマーケティングポジションから、更なるやりがいを求めてファンドレイジング支援企業へ。時短勤務かつフレックスが可能な職場で育児との両立を実現。

時短正社員 7時間/日 年収476万円
神奈川在住 40代 ママ お子様1名

代理店で​WEBマーケターとして勤務していたが、育児との両立が難しいため転職を検討。ヘルスケア系企業のWEBマーケティング部門で柔軟な働き方と仕事の両立に成功した。

時短正社員 7時間/日 年収453万円
千葉在住 40代 ママ お子様2名

長年現職で経理として勤務していたが、新しい学びが少なくなった。その上、通勤時間が長く育児との両立が厳しいことから転職を検討。人材企業の経理リーダーに。

時短正社員 6.5時間/日 年収420万円
千葉在住 30代 ママ お子様2名

現職で経理リーダーとして勤務していたが、職責により時短勤務が難しくフルタイムで働く必要があったため、転職を検討。ITベンチャーの経理リーダーとしてキャリアアップしつつ、時短勤務で育児も両立。

時短正社員 6時間/日 年収350万円
東京在住 30代 ママ お子様2名

大手企業の管理部門から、中小企業の広報を経験。現職では業務量から時短勤務を継続することが難しく、ハイテクベンチャーの広報に転職。時短正社員として入社し、育児とも両立する働き方に。

時短正社員 6時間/日 年収300万円
東京在住 40代 ママ お子様2名

現職では人事部門の管理職として勤務していたが、時短勤務の期限が切れてしまうため転職を検討。上場企業の人事マネジャーとして入社し、キャリアアップしつつ、育児と両立できる環境を実現。

時短正社員6時間/日　年収593万円
神奈川在住 40代 ママ お子様2名