フルタイム社員と時短正社員の異なる点

大きな違いはこの2点です

• 勤務時間：1日の勤務時間がフルタイムより1時間〜2時間程度短い
• 休暇：子供の風邪などで突発的な休みが発生する場合がある

逆に下記については差分はありません

• 能力：出産前まではフルタイム社員と同様に働いており能力は変わらない
• 役割：マネジメント職や、営業職のような外勤に従事していた方は多い
• 就業期間：多くの方は離職期間・ブランク無く働いている

時短正社員の1日の働き方

出勤前

• 出勤準備、子供を保育園へ預ける
• ご本人が​担当する場合もあれば、配偶者が担当する場合もあり

9:00 出勤

• 出社時間は企業によって変化
• ​配偶者が送りを担当している場合は早い時間の出社は問題ないことが多い

9:00〜17:00 業務

• フルタイム正社員と同じく業務に従事
• ​時短正社員の職種は内勤・外勤問わず、営業等に従事している方も多数

17:00 退勤

• 退勤時間は通勤時間や保育園の事情によって変化

18:00 保育園のお迎え

• 保育園によって異なるものの、おおむね18:00のお迎え
• ​お迎え時間を延長することも可能だが、その場合は自費負担になる

​雇用形態・離職期間など

• 現職で正社員として勤務されている方が多い
• ​産休・育休による休業期間があるのみで離職期間、ブランクがある方は少数派
• ​時短の期限終了後はフルタイム社員に戻るケースが多い

能力・スキルについて

• 第一線で活躍してきた方も多くスキルは高い
• ​正社員で働く女性は育児中の女性のうち2割〜3割程度、キャリア志向が強い
• ​ご紹介実績を見ても良いポジションで転職されている方が多い

時短正社員の働き方まとめ

• 慣習上、時短社員の中途採用を受け入れていない企業がまだまだ多い
• フルタイムよりも採用競争が緩やか
• ​転職市場に出てこない優秀な人材層が眠っている

優秀な人材の獲得競争が激しくなる中で、時短社員の活用は御社にとっても大きなアドバンテージになります。

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