経理の事例
1人目経理 (従業員数30名未満 / シリーズA調達)
40代前半・女性
アパレル出身
転職理由
- 現職は時短社員になるとステップアップが難しい風土のため
転職を希望
経験
- 20年近く経理経験があるベテラン
- 経理：仕訳、決算、税務申告、原価計算、予算策定など
- 労務：給与計算、社保
教育分野のスタートアップ
シリーズAのアーリーステージ
募集背景
- CFO直下で経理を一通り整備できるリーダー人材を探していた
- 小規模組織で柔軟な勤務形態のため時短社員を受け入れ
募集要件
- 経理経験3年以上
- 決算、管理会計経験
成約条件
- 年収：492万円
- 勤務時間：1日8時間勤務のフレックス制
- 豊富な経理経験がスタートアップの管理基準を引き上げるとして採用に至った
経理 (従業員数31～100名)
40代前半・女性
会計事務所出身身
転職理由
- 会計事務所はクライアントワークであるため時間の
コントロールが難しく、時短勤務しづらかった
経験
- 経理：仕訳、決算、税務申告、原価計算、予算策定など
- 労務：給与計算、社保
ウェブ広告サービス企業
募集背景
- 管理部長直下で経理を一通りできる人材を探していた
- 管理部門は時間のコントロールがしやすいため、
時短社員の受け入れが可能だった
募集要件
- 決算まで一通り担当できること
- 簿記2級相当の会計知識
成約条件
- 年収：342万円
- 勤務時間：9:30-17:00 (実働6.5時間)
- 経理にくわえて労務もカバーしており、管理全般で活躍してもらう余地があり採用が決定
経理 (従業員数100名超 / シリーズC)
30代後半・女性
会計事務所→ベンチャー出身
転職理由
- 現職では経理リーダーとしてIPO準備に関与していたが、
業務量がきわめて多いため育児との両立に困難を感じていた
経験
- 仕訳、決算、税務申告、監査法人対応など一通り
- IPO準備経験
ウェブ広告サービス企業
募集背景
- 管理部長のもとで経理実務を一通り任せられる人材を募集
- 管理部門は時間のコントロールがききやすいことから
時短社員を受け入れ
募集要件
- 決算、税務申告、監査法人対応などの経験
- 上場企業または上場準備企業における経理経験
成約条件
- 年収：360万円
- 勤務時間：9:00-16:00 (実働6時間)
- 上場準備経験が評価されて採用
経理アシスタント (従業員数31～100名 / 上場企業)
30代前半・女性
税理士事務所出身
転職理由
- 経理補助だけではスキルが身につかないため、時短社員のまま
勤務できるかつ経理の能力を高められる転職を希望
経験
- 仕訳、入出金管理
- 決算補助
人材企業
上場ベンチャー
募集背景
- 派遣メンバーの離職により欠員補充が必要だった
- 成果主義の文化であり働く時間は関係ない
（フルタイムである必要はない）という考え
募集要件
- 経理の実務経験3年以上
成約条件
- 年収：300万円
- 勤務時間：9:00-17:00 (実働7時間)
- 派遣社員の代替ということもあり、もともと残業は無いポジションだったため時短社員がフィットした
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