よくあるご質問

サービス内容について

Q. リアルミーキャリアは人材紹介のサービスでしょうか？人材派遣のサービスでしょうか？

リアルミーキャリアは人材紹介のサービスになります。
ご紹介した候補者を採用いただいた場合、貴社で直接雇用する社員になります。

Q. 料金形態はどのようなものでしょうか？

当社がご紹介した候補者の採用が決まりましたら、成功報酬として紹介手数料を頂いております。
候補者のご紹介や面接の段階では一切費用は掛かりません。

Q. どのようなステップでサービスを利用可能でしょうか？

貴社の求人内容の詳細を伺い、要件にフィットした候補者をご紹介します。
選考過程においては、当社が貴社と候補者の間に立ってコミュニケーションを仲介いたします。

・WEB会議による打合せ
・募集ポジションのヒアリング
・時短社員が対応可能な業務のすり合わせ
・ご契約書の締結
・候補者のご紹介
・書類選考、面接選考のアレンジ
・内定および雇用条件のすり合わせ
・候補者の入社
・フィーのご請求

Q. どのくらいの期間で候補者を紹介してもらえますか？

職種やタイミングによって異なりますが、最短1～2週間でご紹介可能です。
営業職やエンジニア、マーケター、経理労務など、毎月1000名以上の幅広い職種の候補者登録があります。
お急ぎの案件でもぜひご相談ください。

時短社員について

Q. 時短社員とは、どのような働き方をしている人ですか？

育児中のため、お子様の預け時間に合わせて1日の勤務時間を短縮して働いている方です。
企業は時短制度の導入が義務化されているため、当該制度を活用し、正社員のまま短時間勤務をされています。

Q. 雇用形態はパートやアルバイトになるのでしょうか？

私たちがご紹介する候補者は時短正社員（＝無期雇用）で勤務されている方が多いです。
そのため正社員をご希望される候補者が多くなります。
​ただし、雇用条件はあくまで労使の合意のもとですので、候補者が合意するようであれば有期雇用も選択肢に入ります。
その場合、契約社員とするケースが多いです。

Q. 勤務日数や勤務時間はどれぐらいが一般的なのでしょうか？

週5日、1日6〜7時間、週合計で30〜35時間勤務がもっとも一般的です。
保育園等に18時にお迎えにいくことから逆算して、16時半や17時ごろまで勤務されることが多いです。
候補者によっては週4日勤務であったり、1日8時間勤務であったりするケースもございます。

Q. アシスタント業務をされている方が多いでしょうか？

メンバー～リーダークラスとして、法人営業やエンジニア、経理や労務など、専門分野を持ちながら第一線で働いている方が多いです。
もちろん、一般的な事務職やアシスタント人材もご紹介可能です。

Q.候補者は離職中でしょうか？

在職中の方がほとんどになります。
過去の経歴においても産休育休による休業期間は存在するものの、離職せず勤務し続けているケースが一般的になります。