こんなお悩みはありませんか?
- 育児を始めてからマミートラックにはまってしまった
- 時短正社員として勤務しているのに残業が多い
- 時短勤務できる期限が切れそう
- 小1の壁で育児と仕事を両立できるか不安
時短正社員のまま転職のメリット
- 転職後すぐに時短正社員として勤務が可能
- 年収をキープ・アップできる
- リモート・フレックスなど柔軟な働き方を実現できる
時短正社員に特化の圧倒的な実績
- 登録者数は毎月2,000名以上
- 時短正社員の転職支援実績No.1(※)
- 育児中のアドバイザーが面談から選考対策、条件交渉までサポート
- 東京23区および大阪市内の時短正社員の求人をご紹介
※時短正社員向けに職業紹介業を営む事業者の転職支援実績を厚労省が運営する人材サービス総合サイトから収集(当社調べ)
転職者の声

時短正社員で働ける希望の求人に出会えました

懸念部分もきめ細やかに面接対策してもらえました

育児中でもLINEで簡単にやりとりできました
悩み別にみるワーママの転職事例
残業・時短期限に関するお悩み
残業や時短期限に悩んでいたワーママのリアルな解決事例を紹介します。
同じ悩みを抱えているママさんはお気軽にご相談ください。
残業や時短期限に悩んでいたワーママのリアルな解決事例を紹介します。
子供と過ごす時間を増やしたい
神奈川県 / 30代 / 子供2人 / 6時間 / 448万円
法人営業 時短正社員
ご相談内容
・組織変更により時短では不可能な業務量になった
・子供の体調不良で休むこともできず、家庭をないがしろにしていると感じた
転職後の環境 / 働き方
・勤務時間を1時間短縮+週3リモートで家庭を優先できるゆとりを持った働き方へ
・代表も子育て中でパパママ社員が多く、周囲にも相談しやすい環境に
小学生になっても時短を続けたい
神奈川県 / 30代 / 子供2人 / 6時間 / 315万円
法人営業 時短正社員
ご相談内容
・時短勤務が3歳までしか認められず、時短ができなくなる
・療育に週2で通うため、小学校卒業まで時短で働きたい
転職後の環境 / 働き方
・6時間勤務+週4リモートで時短継続かつ在宅も可能に
・先輩ワーママが多数いる育児理解の高い環境で、子供のサポートの時間も取れるように
時短なのに残業の日々
東京都 / 30代 / 子供1人 / 7時間 / 304万円
営業事務 時短正社員
ご相談内容
・残業が多く、時短なのにフルタイムと変わらない状況
・子供のメンタルケアのために帰宅時には家にいてあげたい
転職後の環境 / 働き方
・7時間勤務+フレックスで、子供の帰宅時間に合わせて始業時間を柔軟に変えられるように
・子供の体調不良時は在宅勤務もでき、より子供に寄り添える働き方を実現
通勤時間・出社頻度に関するお悩み
通勤時間や出社ペースに無理を感じていたワーママが選んだ働き方の事例を紹介します。
同じ悩みを抱えているママさんはお気軽にご相談ください。
通勤時間や出社ペースに無理を感じていたワーママが選んだ働き方の事例を紹介します。
リモート不可になり両立が困難に
東京都 / 30代 / 子供2人 / 6時間 / 527万円
ITエンジニア 時短正社員
ご相談内容
・感染症対策でリモートができていたが、出社回帰でリモートができない状況に
・子供の体調不良に柔軟に対応できる働き方を継続したい
転職後の環境 / 働き方
・リモート制限のない、働く場所を自由に選択できる環境に
・フルフレックスで、子供の体調不良にも柔軟に対応できる働き方に
子供に負担をかけずに働きたい
大阪府 / 40代 / 子供3人 / 8時間 / 408万円
法人営業 正社員
ご相談内容
・リモートが週3→2に減り、業務負担も増加した
・習い事に間に合わず、遅刻や辞めるしかない状況になり子供に負担をかけてしまっている
転職後の環境 / 働き方
・リモートも勤務時間もその日その日で自由に選択できる働き方へ
・柔軟な働き方で子供のやりたいことに優先できるように
\ 時短期限がない・リモートOKなど無理なく両立できる環境を探しませんか? /
時短期限がない・リモートOKなど
\ 無理なく両立できる環境を探しませんか? /
給与・雇用形態に関するお悩み
給与や正社員雇用を諦めていたママが、収入とキャリアを取り戻した事例を紹介します。
同じ悩みを抱えているママさんはお気軽にご相談ください。
給与や正社員雇用を諦めていたママが、収入とキャリアを取り戻した事例を紹介します。
育休復帰後、時短で年収半減
東京都 / 30代 / 子供1人 / 6時間 / 375万円
法人営業 時短正社員
ご相談内容
・復職後、時短勤務により年収が半減
・通勤時間の分を勤務時間にあて、給与アップを目指したい
転職後の環境 / 働き方
・時短のままで年収125万円アップ
・リモートできるようになり、勤務時間を1時間伸ばし給与を大幅に改善
習い事のために収入アップしたい
東京都 / 30代 / 子供2人 / 6.5時間 / 412万円
個人営業 時短正社員
ご相談内容
・パートで時給制のため家計を支えるには不十分な状況
・小学生になり習い事や教育のために、十分に稼げる力をつけたい
転職後の環境 / 働き方
・時短のままで年収256万円アップ
・週1のリモート日のみ勤務時間を伸ばすことで給与を大幅に改善
子供の将来のために収入を上げたい
神奈川県 / 30代 / 子供2人 / 6.5時間 / 330万円
経理 時短正社員
ご相談内容
・お金のせいで子供のやりたいことを制限したくない
・収入アップと今後のキャリアのためにも、派遣ではなく正社員として働きたい
転職後の環境 / 働き方
・時短のままで年収80万円アップ
・勤務時間はより短くなったものの、正社員にキャリアアップしたことで給与を大幅に改善
正社員として安定して働きたい
東京都 / 40代 / 子供1人 / 7時間 / 450万円
事務 時短正社員
ご相談内容
・非正規雇用のため、給与や休日が不安定
・子育てと両立しながら、正社員として安定して働きたい
転職後の環境 / 働き方
・時短のままで年収200万円アップ
・入社後すぐに正社員へキャリアアップ、時短でも評価してもらえるように
小1の壁・育児理解に関するお悩み
小1の壁や育児理解の低さに直面し、新しい環境へ転職したワーママの事例を紹介します。
同じ悩みを抱えているママさんはお気軽にご相談ください。
小1の壁や育児理解の低さに直面し、新しい環境へ転職したワーママの事例を紹介します。
小学生で帰宅が早くなる
埼玉県 / 30代 / 子供2人 / 6時間 / 370万円
ITエンジニア 時短正社員
ご相談内容
・小学生になり、帰宅時間が早くなるためフルタイムでは両立が難しい
・学童は待機児童が多く、預けることができない
転職後の環境 / 働き方
・時短+週3リモートで小学生の生活リズムに合わせた働き方に
・ワーママ活躍中で残業もなく、16時には帰宅できるように
学童のお迎えに間に合わない
千葉県 / 40代 / 子供2人 / 6.5時間 / 450万円
総務 時短正社員
ご相談内容
・学童に通っているが、保育園のお迎え時間より早くなり間に合わない
・フレックスで送迎時間に合わせて働きたい
転職後の環境 / 働き方
・時短+フレックスで終業時間が早くなり、お迎えに間に合う余裕のある働き方に
時短を理由に降格させられた
東京都 / 30代 / 子供1人 / 7時間 / 372万円
経理 時短正社員
ご相談内容
・育児理解がない社風で、子育て中の時短社員に風当たりが強い
・時短であることを理由に正社員から非正規社員に降格させられた
転職後の環境 / 働き方
・正社員のまま時短ができる企業へ転職
・ワーママ多数在籍で、お互いに支え合う育児理解のある環境に
\ 子供の成長に合わせて働き続けられる企業を探しませんか? /
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リアルミーキャリアで
転職された方のインタビュー
育児中のアドバイザーが
全力サポート

熊野 由香
求人広告、採用クリエイティブ、採用コンサルティング・採用代行など、一貫してHR領域の営業を経験。3歳児双子の育児中で、時短勤務での転職の経験があります。

熊野 由香
求人広告、採用クリエイティブ、採用コンサルティング・採用代行など、一貫してHR領域の営業を経験。3歳児双子の育児中で、時短勤務での転職の経験があります。

